
New Work Men
Wo sind sie, die unperfekten Vorbilder für neue Männlichkeit? Das Alte passt nicht mehr, aber das Neue ist noch nicht richtig greifbar. Deshalb gehen wir in unserem Podcast ins Gespräch und auf biographische Spurensuche mit Männern, die ihre eigenen Vorstellungen von Männlichkeit hinterfragen und ihre Version von New Work Men bereits ins Leben bringen. Denn für uns steht eines fest: Traditionelle Männlichkeit braucht ein Update. Und in der Entwicklung einer reflektierten Form von Männlichkeit stecken jede Menge Chancen und Potentiale für uns individuell als Männer, eine innovative Zusammen- und Führungsarbeit und uns als faire Gesellschaft.
Du möchtest auf dem Laufenden bleiben? Kein Problem! Hier kannst Du Dich für unseren Newsletter anmelden: bit.ly/3UuenO9 Mehr Information über uns und unsere Arbeit findest Du auch auf unser Webseite www.newworkmen.de Oder schreib' uns eine E-Mail an podcast@newworkmen.de
New Work Men
#8 Markus Theunert über Empowerment, Depowerment und Täter-Opfer-Ambivalenz
Frisch aus der Sommerpause zurück ist unser heutiger Gast jemand, mit dem wir schon seit langem mal ins Gespräch gehen wollten. Denn Markus Theunert zählt zu den Vordenkern der politischen Männerbewegung im deutschsprachigen Raum. Zu Recht finden wir, da er sich seit über 20 Jahren intensiv mit dem Thema Männergesundheit beschäftigt und unter anderem Programmleiter von MenCare Schweiz ist. Wir wollten unbedingt mal mit ihm sprechen, da seine Arbeit in der Forschung fundiert und in der Praxis erprobt ist - und wir einfach immer wieder über seine schlauen Texte "stolpern". Sein neues Buch “Jungs, wir schaffen das” war daher der perfekte Aufhänger um ins Gespräch zu gehen und wir wünschen Euch viel Freude und Inspiration beim hören.
Feedback, Fragen oder Bock auf mehr Infos zu New Work Men? Gerne: Anmeldung zu unserem Newsletter via bit.ly/3UuenO9, Nachrichten an podcast@newworkmen.de und sonstige Infos auf unserer Webseite www.newworkmen.de. Und übrigens: Für uns ist jeder ein Mann, der sich selbst als Mann versteht.